“Od malena, čini mi se, želim da naučim ovaj posao, ali niko nikada nije imao vremena da mi pokaže. A onda sam videla konkurs za E2Eprogram, odlučila sam da se prijavim i evo me. Ispunila mi se želja i novu godinu sam počela sa upoznavanjem nove, praktične veština.”
“O karijeri sam ranije najviše razgovarao sa roditeljima koji su mi skretali pažnju na to u čemu sam dobar. U školi su mi profesori ukazivali na kvalitete. Postojanje ovakvog centra je veoma korisno svima, a posebno onima koji se nisu još opredelili čime bi želeli da se bave kao i za one koji traže posao jer ovde zaista mogu da dobiju mnoge informacije“
“Kao hobi, kod kuće sam se bavio električnim zavarivanjem. Zaljubio sam se u to i tako da nije bilo dileme kada sam saznao za E2E trening u kompaniji Wacker. U tome sam video priliku da savladam zavarivanje koje je veoma traženo na tržištu. Verujem da sam na dobrom putu da uspem u poslu koji pruža sigurnost meni i mojoj porodici.”
„Osecam zadovoljstvo kada u ruke uzmem komad koji je nastao u mašini koja je radila po mojim „instrukcijama“. Nekako se osecam ispunjeno, baš volim taj proces kome i sama mogu da doprinesem.“
“Nisam znala mnogo o IT industriji, osim da je veoma jaka i da pruža veliki broj prilika za zaposlenje. S obzirom da sam psiholog, razmišljala sam o tome da budem HR menadžer u IT kompaniji. Zato mi je poziv za obuku bio interesantan. Kada bih radila u oblasti HR-a morala bih da poznajem radnike, da znam šta oni rade i sa kakvim izazovima se suocavaju.”
Vlasnica „Predaha“ Dragana Jevtić: „I sama sam kroz praksu učila o ugostiteljstvu i zato smatram da su programi kakav je Znanjem do posla, koji, uz teoriju, podrazumevaju i mnogo časova prakse, veoma dobri i korisni za mlade ljude. Mi, nažalost, nemamo u Knjaževcu školu, ili odeljenja u kojima bi se učio ovaj posao, tako da svaka podrška koju možemo da dobijemo u smislu obučavanja mladih kadrova dobro dođe.“
Jelena Ratković, HR menadžer u “Pekom inženjeringu” : „Raspisali smo konkursu za radnike u proizvodnji sa idejom da prvi put uključimo žene. Zaposlili smo osam žena, od kojih je obuku “ Znanjem do posla” uspešno završilo njih sedam i sve su primljene u stalni radni odnos. Obučavale su se za pomoćnog radnika u proizvodnji, obzirom da, osim jedne, nisu bile kvalifikovane. Pre ove obuke nismo uopšte imali žene u proizvodnji, to su prve žene u našoj proizvodnji. One su došle do određenog nivoa, jedna od njih je postala čak i samostalni CNC operater i radi na mašini laser, a ostale su na nivou operatera.“
Đorđe Kosovac iz službe ljudskih resursa “Sunce Marinković”: “Zadovoljni smo radnicima koje smo dobili kroz obuku Znanjem do posla, jer oni ostvaruju rezultate, uklapaju se u sliku koju bismo želeli, integrisali su se u kompaniju. I mentori su prošli obuku i stekli nove veštine, rekao bih dobili širinu, pomerili focus, koji je isključivo na radu, rezultatu i ciljevima, ka pedagoškom pristupu prema polaznicima obuke. Motivisani su da to rade i onda sve dobro funkcioniše.”