Jedno od čestih pitanja koje se postavlja prilikom izrade CV-ja jeste – da li treba staviti fotografiju?
Odgovor nije uvek jednostavan. U suštini, nečiji izgled nikada ne bi trebalo da bude presudan za dobijanje posla.
Ono što bi zaista trebalo da bude u fokusu jesu znanje, veštine i iskustvo koje kandidat poseduje.

Ipak, živimo u digitalnom vremenu, kada su društvene mreže pune fotografskog sadržaja, a vizuelni identitet postaje sve važniji.
Fotografija u CV-ju može olakšati poslodavcu da vas zapamti, a u manjim sredinama čak može doprineti i bržem prepoznavanju i pozivu na razgovor.

S druge strane, pogrešan izbor fotografije može da napravi suprotan efekat.
Često se dešava da kandidati koriste isečene (kropovane) fotografije sa svadbi, izlazaka, proslava ili maturâ.
Takva fotografija može ostaviti utisak da se osoba nije dovoljno potrudila oko svoje „poslovne lične karte“.
A upravo bi CV trebalo da bude dokument koji prikazuje vas u najboljem svetlu.

Zanimljivo je da mnogi mladi, kada prave selfi za društvene mreže, naprave i po 20 fotografija dok ne odaberu onu najbolju.
Ako se toliko pažnje posvećuje jednoj objavi na Instagramu, zašto se bar jednom ne potruditi da poslovna fotografija u CV-ju bude ozbiljna, kvalitetna i primerena?

Zaključak je da fotografija u CV-ju nije obavezna, ali može biti korisna ako je urađena kako treba.
To je vaš prvi vizuelni kontakt sa poslodavcem – zato ga iskoristite na pravi način.