Osobe sa invaliditetom suočavaju se s brojnim izazovima u svakodnevnom životu, uključujući pristup obrazovanju, zapošljavanju, i opštim društvenim aktivnostima. Invaliditet može imati različite oblike, a razumevanje različitih modela i vrsta invaliditeta ključno je za pružanje odgovarajuće podrške. Predstavnici Job Info Centra iz Kraljeva imali su priliku da u prethodnom periodu prisustvuju obuci za Individualnu Podršku NEET Mladima sa Invaliditetom u Procesu Dosezanja i Aktivacije.
Poseban fokus obuke odnosio se na:
-
Položaj osoba sa invaliditetom u društvu i na tržištu rada
-
Modele invaliditeta: medicinski, društveni i integrativni pristup
-
Vrste invaliditeta: fizički, intelektualni, mentalni, senzorički
-
Terminologiju koja se koristi u radu sa osobama sa invaliditetom, kako bi se izbegla stigmatizacija i omogućila inkluzivnost.
Direktan rad sa mladima sa invaliditetom – Fokus na ključne aspekte direktnog rada sa mladima sa invaliditetom, uključujući:
-
Procenu spremnosti: Prvi korak u podršci mladima sa invaliditetom je procena njihove spremnosti za tržište rada. Ovo uključuje identifikovanje veština, talenata, ali i prepreka koje mogu ometati njihovu aktivaciju.
-
Prepoznavanje teškoća i prepreka: Prepoznavanje specifičnih teškoća i prepreka za uključivanje na tržište rada je ključno za izradu individualnog plana podrške. Kroz različite tehnike procene, potrebno je naučiti kako da se prepoznaju fizički, mentalni i emocionalni izazovi kod mladih sa invaliditetom.
Komunikacija u odnosu na tip invaliditeta – Komunikacija je ključ uspeha u radu sa mladima sa invaliditetom. Praktičari su se obučili kako da koriste odgovarajući jezik i strategije komunikacije u zavisnosti od vrste invaliditeta, čime se omogućava bolja povezanost i razumevanje sa mladima. Ovo obuhvata:
-
Komunikaciju u odnosu na tip invaliditeta: Razumevanje kako različiti oblici invaliditeta mogu uticati na komunikaciju i kako koristiti prilagođene metode za efikasan dijalog.
-
Aktivaciju u odnosu na individualne potrebe: Razvijanje strategija koje omogućavaju prilagođavanje podrške prema specifičnim potrebama svakog pojedinca.
-
Kontinuirani savetodavni rad: Nastavak podrške kroz kontinuirane sesije savetovanja i prilagođavanje planova prema potrebama mladih.
Procena radne sposobnosti – Jedan od ključnih delova ove obuke bilo je upoznavanje sa procesom procene radne sposobnosti, uz aktivno učešće Nacionalne službe za zapošljavanje. Praktičari su naučili kako da integrišu preporuke i usmerenja iz ove institucije u izradu plana za aktivaciju na tržištu rada.
Prilagođavanje radnog mesta i zadataka – Kada mladi sa invaliditetom ulaze u radnu sredinu, izuzetno je važno prilagoditi radno mesto i radne zadatke u skladu sa njihovim potrebama.
Dosezanje do mladih sa invaliditetom – Razvoj specifičnih pristupa za informisanje, motivaciju i angažovanje mladih sa invaliditetom, kao i prilagođavanje strategija za maksimalnu participaciju u svim fazama procesa aktivacije na tržištu rada.
Ova obuka omogućava karijernim praktičarima da steknu sveobuhvatna znanja i veštine za rad sa mladima sa invaliditetom, pomažući im da prepoznaju prepreke, prilagode komunikaciju i pruže efikasnu i kontinuiranu podršku. Kroz procene, savetodavni rad i prilagođavanje radnog mesta, praktičari će moći da poboljšaju šanse mladih sa invaliditetom za uspešan ulazak i napredovanje na tržištu rada.
