U okviru kontinuiranog profesionalnog razvoja karijernih savetnika, nedavno je održan dvodnevni događaj posvećen intervizijskoj podršci i unapređenju usluga karijernog vođenja i savetovanja u Job info centrima. Događaj je okupio stručnjake iz oblasti KViS-a, pružajući im prostor da razmene iskustva, reše konkretne dileme i osnaže profesionalnu praksu.

Prvi dan bio je posvećen etičkim principima i interviziji. Stručnjaci su imali priliku da kroz strukturisane sesije detaljno analiziraju izazove sa kojima se susreću u radu sa korisnicima. Intervizija, kao metoda stručnog nadzora i podrške među kolegama, omogućava profesionalcima da reflektuju sopstvenu praksu, traže povratnu informaciju i zajednički pronalaze rešenja za etičke i praktične dileme. Učesnici su kroz interaktivne sesije razmatrali konkretne situacije iz svakodnevnog rada, od problema u komunikaciji sa korisnicima do etičkih nedoumica u vođenju karijernih savetovanja. Fokus je bio na primeni principa profesionalne odgovornosti, zaštiti korisnika i očuvanju poverenja, uz istovremeno razvijanje ličnih veština rešavanja konflikata i kritičkog razmišljanja. Drugi deo prvog dana bio je posvećen kreiranju stručnog tela unutar Job info centar asocijacije. Učesnici su definisali ciljeve, nadležnosti i sastav tela, čime se postavljaju temelji za institucionalizovanu podršku karijernim savetnicima. Takvo telo ne samo da pruža formalnu strukturu za konsultacije i nadzor, već i jača mrežu profesionalaca, podstičući razmenu znanja i kontinuirano unapređenje usluga.

Tokom drugog dana fokus je bio na unapređenju usluga KViS-a u Job info centrima. Stručnjaci su razmatrali praktične metode za povećanje dostupnosti i kvaliteta usluga, uključujući primenu digitalnih alata, pristupa inkluzivnog savetovanja i evaluaciju zadovoljstva korisnika. Diskusije su takođe obuhvatile strategije za podsticanje proaktivnog pristupa mladih u planiranju karijere i korišćenju resursa dostupnih u lokalnim zajednicama. Ovaj događaj naglašava važnost intervizijske podrške kao ključnog elementa profesionalnog razvoja karijernih savetnika. Kroz zajednički rad, razmenu iskustava i refleksiju, stručnjaci ne samo da jačaju svoje kompetencije, već i direktno doprinose kvalitetnijoj i etički odgovornijoj podršci mladima u planiranju njihove buduće karijere.

Intervizija se pokazuje kao neophodan alat u modernom karijernom vođenju, ne samo za rešavanje dilema, već i za kontinuirano unapređenje prakse i izgradnju profesionalnih mreža podrške koje su od vitalnog značaja za mlade korisnike.