Primer Požege pokazuje kako lokalna zajednica može da podrži mlade u izboru budućnosti.

Foto: FORCA Požega – radionica karijernog savetovanja u osnovnoj školi

U vremenu kada mladi sve češće donose odluke pod pritiskom, bez dovoljno informacija i podrške, karijerno savetovanje postaje ključno pitanje razvoja lokalnih zajednica. Stručnjaci i organizacije civilnog društva sve više ukazuju da bi lokalne samouprave trebalo da proglase ovu oblast temom od javnog interesa, jer ulaganje u karijerno vođenje učenika znači
ulaganje u budućnost čitavog grada.

• Mladi često biraju bez podrške

Rezultati rada Job Info centra Požega pokazuju da većina učenika osmih razreda nije sigurna kojim putem želi da ide nakon osnovne škole. Kada im se ponudi prilika da urade WayFi ili Identify test i da kroz razgovor sa karijernim savetnikom analiziraju rezultate, njihova svest o sopstvenim interesovanjima se značajno menja. Pored toga, virtuelna realnost (VR) omogućava učenicima da vide kako izgleda rad u različitim zanimanjima — od kuvara i varioca do montera i vozača viljuškara. Takvi programi već daju rezultate: učenici postaju sigurniji u svoje izbore, roditelji bolje razumeju mogućnosti, a škole dobijaju povratne informacije koje koriste za unapređenje svojih programa profesionalne orijentacije.

• Lokalna politika za budućnost

Ideja da lokalne samouprave prepoznaju karijerno savetovanje kao oblast od javnog interesa sve češće se pominje u obrazovnim i omladinskim politikama. Time bi se omogućilo da se programi karijernog vođenja planiraju i finansiraju iz lokalnih budžeta, u saradnji sa školama, centrima za informisanje i organizacijama koje imaju iskustvo u radu sa mladima.
„To je dobar primer kako lokalna zajednica može da prepozna dugoročne koristi ulaganja u mlade. Kada mladi dobiju podršku da donesu prave odluke o obrazovanju i karijeri, manja je verovatnoća da će napustiti svoj grad, a veća da će se u njemu razvijati i zapošljavati,“ ističe Miroslav Tamburić, stručnjak za obrazovne politike i dugogodišnji saradnik brojnih programa u oblasti zapošljavanja mladih.

Tamburić dodaje da je Požega jedan od pozitivnih primera kako saradnja između lokalne samouprave i organizacija civilnog društva može da donese stvarne rezultate. „U Požegi već vidimo funkcionalan model – FORCA Požega i Job Info centar uspešno povezuju škole, poslodavce i učenike. To treba da postane standard, ne izuzetak“, naglašava on.

• Javne politike koje ostaju

Uvođenje karijernog savetovanja u lokalne programe javnog interesa značilo bi:

• kontinuiranu podršku školama i učenicima,
• lakšu saradnju sa Nacionalnom službom za zapošljavanje i privredom,
• mogućnost da se kroz budžetske linije obezbede sredstva za testove, VR opremu i obuke savetnika.

Za mlade, to bi značilo trajniju dostupnost besplatnog savetovanja, a za gradove i opštine – bolje planiranje kadrovskih potreba i manji odliv mladih.

• Sledeći koraci

Organizacija FORCA Požega planira da tokom narednih meseci kroz sastanke, forume i lokalne kampanje podstakne druge opštine da uvedu karijerno savetovanje kao sastavni deo svojih programa za mlade. Ideja je da se kroz partnerski pristup i zajedničke inicijative obezbedi da svaka škola u regionu ima pristup modernim alatima za profesionalnu orijentaciju učenika. Karijerno savetovanje nije samo pomoć u izboru škole — to je investicija u budućnost zajednice. Kada mladi imaju jasnu sliku o sebi i svetu rada, donose bolje odluke, a lokalne zajednice postaju stabilnije i otpornije na odlazak mladih.

„Naš zadatak je da karijerno savetovanje ne bude samo projektna aktivnost, već javna politika koja ostaje.“ — Miroslav Tamburić, FORCA Požega