Osnivanje Asocijacije Job Info Centara Srbije predstavlja važan trenutak za razvoj karijernog vođenja i savetovanja u našoj zemlji. Po prvi put postoji formalna mreža koja povezuje centre, organizacije i stručnjake koji svakodnevno rade sa mladima i odraslima koji traže svoj put na tržištu rada. Ali formalno osnivanje je samo prvi korak.
Pravi posao tek počinje — u tome kako će se ova mreža razvijati, širiti i jačati u narednom periodu. Asocijacija ima potencijal da postane nacionalni stub KViS-a, platforma koja objedinjuje znanje, iskustvo i resurse. Da bi se to dogodilo, biće neophodno da se razvija strateški, mudro i dugoročno. A razvoj će zavisiti od nekoliko ključnih oblasti.
Fundraising i partnerstvo sa lokalnim upravama i ministarstvima
Da bi KViS usluge postale dostupne u svim sredinama, mreža Job Info centara mora da izgradi stabilan i održiv model finansiranja. To znači:
- rad sa lokalnim samoupravama, kako bi karijerno savetovanje bilo prepoznato kao javni interes,
- saradnju sa ministarstvima obrazovanja, omladine i rada,
- pripremu zajedničkih projektnih predloga,
- lobiranje za sistemsku podršku i više budžetskih linija na nacionalnom nivou.
U mnogim evropskim zemljama, ovakve mreže postale su održive upravo zbog toga što su povezale lokalne i nacionalne institucije u zajednički okvir. Srbija sada ima priliku da po prvi put učini isto.
Unapređenje vidljivosti karijernog savetovanja
Jedan od najvećih izazova KViS-a u Srbiji jeste to što mnogi građani još uvek ne razumeju šta karijerno savetovanje zapravo jeste, kome je namenjeno i kakve koristi donosi. Zadatak Asocijacije biće da:
- kreira prepoznatljiv vizuelni identitet i komunikacionu strategiju,
- razvije kampanje koje će promovisati karijerno savetovanje kao dostupnu, modernu i praktičnu uslugu,
- poveća prisustvo na internetu, mrežama i u medijima,
- podstakne škole, opštine i poslodavce da aktivnije učestvuju.
Vidljivost nije samo pitanje promocije — ona je osnova poverenja i prihvatanja. Što više ljudi razume šta radimo, veća je šansa da će KViS postati standard, a ne izuzetak.
Unapređenje kvaliteta i dostupnosti usluga
Asocijacija Job Info Centara treba da postane mesto gde se znanje deli, unapređuje i standardizuje. To znači da u narednom periodu treba razvijati:
- zajedničke metodologije i priručnike za rad sa učenicima i odraslima,
- programe obuka za nove i postojeće savetnike,
- digitalne alate koji će biti dostupni svim članicama mreže,
- VR, online testove i platforme za upravljanje rezultatima.
U praksi, ovo znači da učenik iz Užica, Požege ili Zaječara treba da dobije podjednako kvalitetnu uslugu — bez obzira gde živi. Standardizacija je temelj profesionalizacije.
Inicijative i projekti kao zajednička snaga
Osnivanje Asocijacije otvara vrata za realizaciju projekata koji do sada nisu bili mogući — projekata koji će objediniti više lokalnih sredina, povezati poslodavce, institucije i škole. To uključuje:
- nacionalne istraživačke studije o zapošljivosti mladih,
- razvoj jedinstvenih baza podataka o interesovanjima i potrebama učenika,
- projekte promocije deficitarnih zanimanja,
- saradnju sa privrednim komorama, kompanijama i međunarodnim partnerima.
Ovo je momenat u kojem mreža može da pokaže da nije samo formalno telo, već platforma za zajedničku akciju.
Zaključak
Asocijacija Job Info Centara Srbije rođena je iz potrebe — ali mora da raste kroz strategiju. Njena snaga neće biti u broju članica, već u efektu koji ostavi na mlade ljude koji traže svoj put, na škole koje traže podršku i na zajednice koje žele da budu održive.
Ako se mreža razvija kroz partnerstvo, vidljivost, kvalitet i zajedničke inicijative, postoji realna šansa da karijerno savetovanje u Srbiji dobije ono što dugo zaslužuje: sistemsko, stabilno i prepoznatljivo mesto u obrazovanju i zapošljavanju. A to je put koji ne menja samo usluge — već menja živote.
