LinkedIn nije još jedna društvena mreža na kojoj “ubijamo vreme”, već moćan alat za traženje posla — ako se koristi pametno. Prvi korak je da profil ne izgleda kao biografija, već kao odgovor na pitanje: zašto bi neko baš Vas pozvao na razgovor. Umesto da u opisu stoji „nezaposlen/a“ ili „student“, napišite šta znate da radite i koje veštine nudite. Uključite opciju Open to Work, napišite kratak i jasan opis o sebi i povežite se sa ljudima iz oblasti koja Vas zanima — HR menadžerima, poslodavcima i ljudima koji već rade posao koji biste Vi želeli. Nemojte čekati da Vas neko primeti, već napravite prvi korak kratkom, pristojnom porukom za povezivanje.
Da biste bili primećeni, nije potrebno da pišete duge tekstove niti da glumite influensera. Dovoljno je da povremeno podelite šta učite, koje veštine razvijate ili koje ste kurseve završili. Time pokazujete da radite na sebi i da ste aktivni, što poslodavci i regruteri veoma cene. LinkedIn najbolje funkcioniše kada se koristi 10–15 minuta dnevno sa jasnom namerom: da pokažete šta znate, da učite i da gradite mrežu kontakata. Jer posao često ne dobije onaj ko je najkvalifikovaniji, već onaj ko je najvidljiviji.
