Jedan od najvećih izazova sa kojima se mladi u Srbiji suočavaju na tržištu rada jeste nedostatak radnog iskustva, u kombinaciji sa neusklađenošću obrazovanja i potreba poslodavaca.
Mnogi poslodavci ističu da traže kandidate koji su spremni da odmah preuzmu odgovornost i zadatke, dok mladi nakon školovanja najčešće nemaju priliku da pokažu praktične veštine. Tako nastaje začarani krug – bez iskustva nema posla, a bez posla nema iskustva.
Pored toga, obrazovni sistem retko nudi dovoljno praktične nastave i obuka, pa mladi izlaze iz škola i fakulteta sa teorijskim znanjem, ali bez konkretnih kompetencija koje tržište traži. Posebno su deficitarne digitalne veštine, komunikacione sposobnosti i preduzetnički način razmišljanja, koje poslodavci sve više vrednuju.
Kako bi se ovaj problem ublažio, stručnjaci naglašavaju značaj saradnje škola, fakulteta i privrede, ali i važnost lokalnih servisa podrške mladima. Upravo zato ključnu ulogu ima Job Info centar u Knjaževcu, pa i širom Srbije, koji kroz karijerno savetovanje, radionice i povezivanje sa poslodavcima pomaže mladima da steknu praktična znanja, pripreme se za proces zapošljavanja i lakše pronađu svoje prvo radno mesto.
