U vremenu kada je pristup poslu često samo jedan klik daleko, sve više mladih u Srbiji okreće se digitalnim platformama u potrazi za zaradom i profesionalnim razvojem. Od frilensinga na platformama poput Upwork-a i Fiverr-a, do vođenja Instagram prodavnica, online edukacija i kreativnih servisa – mogućnosti deluju brojne. Međutim, iza fleksibilnosti i digitalne slobode često se kriju i nevidljive prepreke.
Dok se frilensing često promoviše kao sloboda izbora, za mnoge mlade on je jedina opcija. Nedostatak lokalnih poslova, diskriminacija u zapošljavanju i neusklađenost obrazovanja sa tržištem rada guraju ih u digitalni prostor – često bez adekvatne pripreme ili zaštite.
Problem je i u nedovoljnoj digitalnoj pismenosti, naročito kada je reč o poreskim obavezama, samostalnom vođenju biznisa i pravima radnika u online okruženju. Dok su neki uspeli da izgrade stabilne karijere, drugi brzo sagorevaju u nestabilnim uslovima rada, suočeni s konkurencijom, niskim cenama usluga.
Ipak, potencijal postoji. Digitalne platforme jesu šansa, ali samo ako su praćene podrškom: obukama za digitalne veštine, pravnim savetovanjem, mentorstvom i javnim politikama koje prepoznaju i štite ovaj oblik rada. U tom pravcu se kreću pojedine inicijative organizacija civilnog društva i programa za zapošljavanje mladih.
„Potrebno je da digitalni rad prestane da bude nevidljiv – tek tada može da bude zaista oslobađajući,“ poručuju mladi koje su odlučile da klik iskoriste kao odskočnu dasku, a ne kao zamku.
