U okviru nastavka aktivnosti koje imaju za cilj povezivanje mladih sa svetom rada i unapređenje njihovih karijernih izbora. Job info centar Kragujevac posetio je kompaniju Vorwerk Autotec u Čačku. Ova poseta kompaniji bila je povod za obnavljanje saradnje i dogovor o ponovnoj realizaciji programa Job Shadowing. Ovaj program predstavlja jedan od najvažnijih alata za profesionalnu orijentaciju učenika srednjih škola koji se pripremaju za tržište rada.
Direktan uvid u svet rada
Tokom susreta sa HR timom kompanije Vorwerk razmenjena su iskustva iz prethodnih ciklusa programa i potvrđeno je zajedničko opredeljenje da se mladima omogući direktan kontakt sa radnim okruženjem. Cilj ovog vida saradnje jeste da Job Shadowing postane kontinuirana praksa u procesu karijernog usmeravanja učenika srednjih škola, posebno onih koji se školuju za deficitarna i tehnička zanimanja.
Poseban značaj ovom susretu dalo je prisustvo učenika završne godine Mašinsko-saobraćajne škole iz Čačka, smera CNC operater. Učenici su su kroz program Job Shadowing imali priliku da provedu dan u kompaniji i iz prve ruke saznaju kako izgleda rad u savremenom proizvodnom okruženju.
Učenici su, uz pratnju HR tima, obišli proizvodne pogone. Upoznali su se sa mašinama, tehnologijama i radnim procesima. Takođe, saznali su više o vrednostima i razvojnim planovima kompanije. Ovo iskustvo im je pomoglo da jasnije sagledaju svoje buduće zanimanje i lakše donesu informisane karijerne odluke.
Primer dobre prakse u lokalnoj zajednici
Job Shadowing ovde ne predstavlja samo jednodnevnu posetu kompaniji – on je ključna karika u procesu osnaživanja mladih za donošenje odluka o profesionalnom razvoju. U atmosferi otvorene komunikacije i međusobnog uvažavanja, događaj je završen neformalnim druženjem i razmenom utisaka.
Zahvaljujući snažnoj saradnji između obrazovnih ustanova, poslodavaca i karijernih centara, program Job Shadowing se sve više potvrđuje kao efikasan model povezivanja obrazovanja sa realnim potrebama tržišta rada. Ovakav pristup doprinosi razvoju relevantnih veština kod mladih i osnažuje ih za donošenje informisanih karijernih odluka. Kompanija Vorwerk još jednom se pokazala kao primer dobre prakse u lokalnoj zajednici.
