Tokom ove godine FORCA Požega i Job Info centar realizovali su najobuhvatniji ciklus karijernog savetovanja do sada. U periodu od kraja septembra do kraja novembra obišli smo rekordni broj škola, obuhvativši različite sredine, od gradskih centara do seoskih odeljenja,  i u program uključili približno 1.300 učenika osnovnih i srednjih škola.

Ovaj rezultat predstavlja najveći obim usluga karijernog savetovanja otkada sprovodimo program, potvrđujući da škole, pedagoško-psihološke službe i lokalne zajednice sve snažnije prepoznaju važnost profesionalne orijentacije mladih.

Gde smo realizovali testiranja?

Testiranja WayFi i Identify sprovedena su u sledećim školama:

•  OŠ Nada Matić Užice, sa isturenim odeljenjem u Gostinici
•  OŠ Aleksa Dejović Sevojno, sa odeljenjem u Krvavcima
•  OŠ Dušan Jerković Užice
•  OŠ Emilija Ostojić Požega, uključujući odeljenja u Prilipcu, Rogama i Srednjoj Dobrinji
•  Umetnička škola Užice
•  Tehnička škola Požega
•  Srednja škola Radoje Ljubičić Užice
•  Gimnazija Požega
•  Poljoprivredna škola Požega

Za 2026 godinu već smo dogovorili saradnju sa Gimnazijom i Ekonomskom školom u Užicu.
Uz ove škole, aktivnosti su se odvijale u neposrednoj saradnji sa:

✓ pedagoško-psihološkim službama,
✓ timovima za karijerno savetovanje,
✓ razrednim starešinama i stručnim saradnicima.

Ova saradnja omogućila je da učenici dobiju relevantne informacije, individualnu analizu rezultata i jasniji uvid u svoje interese, vrednosti i potencijalne obrazovne pravce.

Šta smo postigli?

Učenici su tokom procesa karijernog savetovanja prošli kroz:

• WayFi test procene interesovanja,
•  Identify test profesionalnih preferencija,
•  razgovor sa savetnicima o tumačenju rezultata,
•  VR prikaz zanimanja (kuvar, monter, varilac, vozač viljuškara),
•  praktične primere povezivanja testova i mogućnosti na tržištu rada.

Sve ukupno, kroz program je prošlo približno 1.300 učenika, što čini najuspešniji ciklus do sada i postavlja nove standarde za naredne godine.

U povratnim komentarima učenici su izrazili da prvi put dobijaju jasnu sliku o sopstvenim sposobnostima i interesovanjima, dok nastavnici i psiholozi posebno ističu da im ovakve aktivnosti olakšavaju rad sa učenicima pred upis u srednju školu ili odabir studija.

Planovi za narednu godinu: širenje, jačanje i profesionalizacija

Sledeća godina biće usmerena na strateški razvoj karijernog savetovanja i jačanje mreže Job Info centara Srbije. Namera nam je da podignemo program na viši nivo kroz nekoliko ključnih pravaca:

1. Sistematski marketing i podizanje vidljivosti KViS-a

U narednoj godini pokrećemo intenzivniju kampanju koja će:

• povećati vidljivost karijernog savetovanja,
• približiti programe roditeljima, školama i institucijama,
• koristiti digitalne kanale, događaje i saradnje za širenje uticaja.

2. Prikupljanje sredstava i institucionalna saradnja

Radićemo na:

• obezbeđivanju sredstava od lokalnih samouprava,
• saradnji sa relevantnim ministarstvima,
• uključivanju KViS-a u lokalne i regionalne politike za mlade, obrazovanje i zapošljavanje.

Na ovaj način stvaramo uslove za dugoročnu održivost i širenje usluge.

3. Jačanje Asocijacije Job Info Centara Srbije

Asocijacija će u narednoj godini raditi na:

•  razvijanju zajedničkih metodologija i standarda,
•  razmeni alata i praksi među centrima,
•  izgradnji institucionalnog identiteta,
•  iniciranju zajedničkih nacionalnih i regionalnih projekata.

Naš cilj je da Asocijacija postane prepoznatljiv partner državnim institucijama, obrazovnom
sistemu i privredi.

4. Regionalna saradnja i partnerstva sa privredom

U narednom periodu fokusiramo se na:

• jačanje odnosa sa kompanijama i privrednim komorama,
• uključivanje poslodavaca u procese prezentacije zanimanja i praksi,
• povezivanje učenika sa realnim radnim okruženjem,
• proširivanje VR sadržaja i praktičnih radionica.

5. Praćenje karijernih puteva učenika

Po prvi put ćemo razviti model za praćenje razvoja učenika koji su prošli kroz program:

• šta su upisali,
• koliko su zadovoljni izborom,
• šta im je program značio,
• koje podrške su im potrebne u narednim fazama obrazovanja.

Ovo će biti dragoceno za unapređenje našeg rada i kreiranje novih usluga.

6. Jačanje identiteta FORCA Job Info centra

Sledeća godina biće posvećena jačanju JPOA identiteta kroz:

• razvoj modernih edukativnih materijala,
• vizuelno brendiranje,
• širenje digitalnih sadržaja,
• prepoznatljive standarde kvaliteta u radu sa mladima.

Zaključak

Godina za nama pokazala je da karijerno savetovanje nije samo usluga — već proces koji menja perspektive mladih, pomaže porodicama i daje školama snažan alat u radu sa generacijama koje se suočavaju sa brzim promenama i nesigurnostima.

Pred nama je godina jačanja, proširivanja i profesionalizacije. A najveći kapital koji nosimo dalje jeste poverenje učenika, nastavnika i zajednica koje su prepoznale značaj onoga što radimo.