Društvo koje ne zna da prepozna, osnaži i usmeri potencijale svojih mladih ljudi – gubi mnogo više od radne snage. Gubi energiju, inovativnost, poverenje i sutrašnjicu.
Zato danas ne govorimo samo o obrazovanju i zapošljavanju – govorimo o dostojanstvenom pravu svakog mladog čoveka da donosi informisane, promišljene odluke o svojoj budućnosti.
U tom procesu, karijerno savetovanje ima ključnu ulogu. Nažalost, u Srbiji je ono još uvek marginalizovano, nedovoljno razvijeno, i prepušteno entuzijazmu pojedinaca i projektima koji
nemaju sistemsku podršku. Zato se obraćamo vama – školama, lokalnim samoupravama, ministarstvima, institucijama i donatorima – da zajedno podržimo stvaranje održivog sistema karijerne podrške koji ne zavisi od slučajnosti, već od zajedničke volje da mladima pružimo pravu šansu.
Zašto je to važno?
Učenici širom Srbije donose ključne životne odluke često bez potrebnih informacija, bez podrške i bez razumevanja sopstvenih potencijala. To rezultira:
- pogrešnim izborom obrazovnog profila,
- prekidom školovanja,
- nemotivisanošću,
- nezaposlenošću,
- i na kraju – odlaskom iz zemlje.
Ove pojave nisu individualni problemi – one postaju sistemski trošak za sve nas. Ulaganje u prevenciju kroz karijerno savetovanje je daleko isplativije od „gašenja požara“ kasnije.
U zemljama Evropske unije i Švajcarskoj, karijerno vođenje se razvija decenijama unazad – kao strateška društvena funkcija. Kod nas, ono i dalje postoji pretežno u formi projektnih aktivnosti i pilot-modela. To mora da se promeni – ako želimo da zadržimo mlade, osnažimo ih i pružimo im uslove da ostvare svoj puni potencijal.
Šta nam je potrebno?
1. Institucionalno priznanje karijernog savetovanja kao strateške oblasti razvoja obrazovanja i zapošljavanja,
2. Strukturalna i finansijska podrška lokalnih samouprava – kroz uvođenje budžetskih linija za usluge karijerne podrške u školama i zajednici,
3. Uspostavljanje partnerskih mreža između škola, karijernih centara, lokalne privrede i civilnog sektora,
4. Sistematska edukacija i zapošljavanje karijernih savetnika, kao profesionalaca sa jasno definisanim ulogama i zadacima,
5. Podrška razvoju i korišćenju savremenih alata, poput digitalnih testova, VR tehnologije i online platformi za samoprocenu i planiranje karijere,
6. Otvoreni pozivi za finansiranje lokalnih i regionalnih programa koji povezuju obrazovanje i tržište rada.
Kako možemo sarađivati?
Job Info Centar Požega je već razvio modele karijerne podrške koji funkcionišu u praksi – kroz saradnju sa školama, rad sa više od 150 učenika, promociju zanimanja kroz VR tehnologiju, i
individualne razgovore sa mladima. Imamo tim, metodologiju, alate i rezultate. Ono što nedostaje jeste sistemska podrška koja bi omogućila kontinuitet, proširenje i integraciju u lokalne obrazovne i razvojne politike.
Pozivamo vas da zajedno razvijemo lokalne akcione planove karijerne podrške, definišemo modele finansiranja, obezbedimo prostore i kadrove, uključimo relevantne sektore i – što je najvažnije – omogućimo da ova usluga postane pristupačna i održiva.
Zato vas pitamo: da li želite da vaša škola, opština ili institucija bude deo rešenja?
Ne postoji brži i humaniji način da pomognemo mladima nego da im damo alate da sami donesu dobre odluke. Ne postoji pametniji način da ulažemo u budućnost zajednice nego da usmerimo resurse ka podršci ljudima – dok još biraju put.
Podržite nas. Povežimo se. Investirajmo zajedno u budućnost.
Jer pravo na izbor nije privilegija – to je temelj aktivnog i dostojanstvenog života.
