Ne postoji jedan trenutak kada postaje jasno da profesionalni put kojim smo krenuli više ne odgovara našim interesovanjima, vrednostima ili očekivanjima. Češće je to postepen osećaj nesklada – utisak da se trud ulaže u nešto što ne donosi lično ispunjenje ili dugoročnu motivaciju.
Mladi koji dolaze u Job Info Centar retko odmah govore o promeni karijere. Njihove dileme su obično oprezno formulisane:
- „Nisam siguran/na da sam doneo/la dobru odluku.“
- „Ne znam da li da istrajem ili da razmotrim druge opcije.“
- „Imam osećaj da sam zastao/la.“
Promena karijere se često doživljava kao greška ili neuspeh. U praksi, ona češće predstavlja proces profesionalnog sazrevanja – trenutak u kome osoba počinje da donosi odluke u skladu sa sopstvenim potrebama, a ne samo sa spoljnim očekivanjima.
Razlozi za promenu su različiti. Neki su obrazovni put birali prema kriterijumima sigurnosti ili dostupnosti. Neki su završili obrazovanje koje se ne poklapa sa njihovim interesovanjima. Drugi su, nakon ulaska na tržište rada, shvatili da realnost posla ne odgovara njihovim očekivanjima.
Zajedničko im je jedno pitanje: da li je u redu promeniti pravac?
Promena karijere ne podrazumeva odbacivanje prethodnog iskustva. Stečena znanja, veštine i radne navike ostaju relevantni, ali se mogu drugačije primeniti ili usmeriti. U tom smislu, promena pravca ne znači gubitak kontinuiteta, već njegovo redefinisanje.
U Job Info Centru proces karijernog vođenja ne zasniva se na davanju gotovih rešenja. Fokus je na razumevanju ličnih potencijala, interesovanja i vrednosti, kao i na sagledavanju realnih mogućnosti za dalje obrazovanje i zapošljavanje. Nekada je rezultat jasnija odluka, a nekada potvrda da je u redu uzeti vreme za promišljanje.
Karijera retko prati pravolinijski tok. Ona se razvija kroz različite faze, izbore i prilagođavanja. Promena smera u tom procesu ne predstavlja nazadovanje, već često korak ka većoj profesionalnoj usklađenosti i zadovoljstvu.
Ako se nalazite u fazi preispitivanja, važno je znati da niste jedini i da postoje mesta na kojima je takva dilema legitimna i dobrodošla. Promena ne mora biti brza ni radikalna – dovoljno je započeti razgovor i postaviti prava pitanja.
