U današnjem dinamičnom svetu, gde se tržište rada brzo menja, digitalni alati igraju ključnu ulogu u karijernom vođenju i savetovanju (KViS). Kroz napredne testove, procene i platforme, mladi dobijaju priliku da jasnije sagledaju svoje sklonosti, sposobnosti i mogućnosti, što im pomaže u donošenju informisanih odluka o budućnosti.

Najvažniji digitalni alati u procesu KViS

• WayFi test interesovanja – Online test koji pomaže mladima da preciznije definišu svoja interesovanja i sklonosti. Nakon testiranja, svaki kandidat dobija personalizovanu analizu i predložene oblasti rada koje najbolje odgovaraju njegovim interesima.
• IdentyFi test ličnih osobina – Ovaj test analizira ključne osobine važne za profesionalni razvoj i rad. Kandidati dobijaju detaljan profil koji im pomaže da bolje razumeju svoje snage i način funkcionisanja u radnom okruženju.
• Basic Check – kognitivni i praktični test sposobnosti – Ovaj test daje uvid u osnovne kognitivne i praktične veštine koje su važne za dalje učenje i rad. Sprovodi se u karijernim centrima pod nadzorom stručnjaka, a svaki kandidat dobija sertifikat sa rezultatima koji može koristiti u daljem profesionalnom razvoju.
• Matching tool – alat za upoređivanje – Ovaj inovativni alat omogućava kandidatima da uporede svoje rezultate sa zahtevima različitih poslova. Tako mogu saznati koje kompetencije su potrebne za određenu profesiju i dobiti bolji uvid u mogući karijerni put.
• Kartice kompetencija – Vizuelno i sistematsko sagledavanje ličnih, socijalnih i metodičkih kompetencija kroz strukturisan pristup, pomaže mladima da jasnije definišu svoje profesionalne prednosti.
• Alati za dodatno informisanje o profesijama – Resursi poput opisa poslova i kartica zanimanja omogućavaju mladima da se upoznaju sa specifičnim radnim zadacima, potrebnim veštinama i mogućnostima za napredovanje u različitim profesijama.

Rezultati i uticaj KViS usluga

Tokom druge faze projekta (2020-2023), KViS usluge koristilo je preko 25.000 mladih. Kada se uzme u obzir i prva faza (2016-2019), broj korisnika prelazi 35.000. Fokus je na kontinuiranom usavršavanju karijernih praktičara, kako bi adekvatno odgovarali na potrebe različitih korisničkih grupa.

Zašto su digitalni alati ključ budućnosti?

Digitalni alati omogućavaju mladima personalizovan pristup karijernom vođenju, čime proces postaje efikasniji i relevantniji za njihove potrebe. Upotrebom savremenih testova i instrumenata, donose se bolje odluke o profesionalnom razvoju, a mladi se osnažuju za buduće izazove na tržištu rada.

Ako želite da saznate više o digitalnim alatima u karijernom vođenju, posetite našu platformu i otkrijte koje opcije su vam dostupne.

Investirajte u svoju budućnost – pronađite karijerni put uz prave digitalne alate!