Kroz sve prethodne tekstove, izveštaje i eseje o sprovođenju karijernog savetovanja u osnovnim i srednjim školama provlači se jedna zajednička nit – mladima je potrebna podrška da razumeju sebe i svet rada koji se ubrzano menja. WayFi i Identify testovi, razgovori sa karijernim savetnicima, iskustva pedagoga i psihologa, kao i VR prikazi zanimanja, pokazali su se kao snažni alati u tom procesu. Međutim, iza svih tih alata stoji i jedno važno pitanje koje učenici često postavljaju: „Da li moram da odem iz svog grada da bih uspeo?“
Odgovor danas više nije jednostavan kao nekada.
Svet rada se promenio – a sa njim i pravila igre
Razvoj tehnologija, interneta i digitalnih alata značajno je promenio način na koji radimo. Sve veći broj poslova moguće je obavljati na daljinu, iz manjih sredina, pa čak i iz sela. IT, digitalni marketing, dizajn, administrativna podrška, edukacija, ali i mnogi zanatski i tehnički poslovi, danas nisu strogo vezani za velike gradove.
U tom kontekstu, karijerno savetovanje ima novu ulogu:
ne samo da pomogne mladima da izaberu školu ili zanimanje, već i da im pokaže da njihovo mesto stanovanja ne mora biti ograničenje.
Kroz testiranja i razgovore sa učenicima videli smo da mnogi mladi imaju interesovanja i sposobnosti koje prevazilaze lokalne okvire – ali im često nedostaje informacija da te potencijale
mogu razvijati i iz svoje sredine.
Manje sredine, velike prilike
Iskustva iz škola u Požegi, Užicu, Sevojnu, Prilipcu, Rogama, Gostinici i Srednjoj Dobrinji pokazala su da učenici iz manjih sredina često imaju dodatnu motivaciju i radoznalost kada im se
ponude savremeni alati. Za mnoge od njih, WayFi i Identify testovi bili su prvi susret sa strukturiranim razmišljanjem o karijeri, a VR tehnologija prvi „ulazak“ u realno radno okruženje različitih zanimanja.
Upravo tu se otvara prostor za jednu važnu poruku:
ostanak u manjoj sredini ne znači odustajanje od ambicija, već drugačiji put njihovog ostvarivanja.
Decentralizovana mreža Job Info centara – podrška tamo gde su mladi
Razvoj decentralizovane mreže Job Info centara predstavlja odgovor na potrebu da karijerno savetovanje ne bude privilegija velikih gradova. Kroz ovu mrežu, usluge karijernog vođenja i savetovanja postaju dostupne mladima širom Srbije – u osnovnim i srednjim školama, u manjim opštinama i ruralnim sredinama.
Ovakav model rada pokazuje da kvalitetna podrška može postojati i van velikih centara, pod uslovom da postoji:
• znanje i metodologija,
• savremeni alati,
• saradnja sa školama i lokalnim zajednicama,
• jasna vizija razvoja mladih.
Job Info centri, povezani kroz Asocijaciju, imaju potencijal da postanu kičma karijernog savetovanja u Srbiji – mreža koja razmenjuje znanje, unapređuje usluge i odgovara na realne potrebe lokalnih sredina.
Karijerno savetovanje kao alat za ostanak i izbor
Važno je naglasiti: cilj karijernog savetovanja nije da mlade zadrži po svaku cenu, niti da ih podstakne da odu. Cilj je da donose informisane odluke – da znaju šta mogu, šta žele i koje su im opcije.
U tom smislu, poruka koju nosi čitav program jeste jasna: u savremenom svetu, karijera se ne gradi samo na lokaciji, već na veštinama, znanju i spremnosti na učenje. A karijerno savetovanje je prvi korak ka toj spoznaji.
Zaključak
Svi prethodni tekstovi – o testiranjima, iskustvima škola, ulozi lokalnih samouprava, razvoju mreže Job Info centara – vode ka istom zaključku: mladima je potrebna podrška koja je bliska, dostupna i savremena.
U vremenu kada tehnologija briše granice, a mogućnosti dolaze i do manjih sredina, karijerno savetovanje postaje ključni alat koji pomaže mladima da pronađu svoj put – bilo da ga grade u svom gradu, regionu ili šire.
A decentralizovana mreža Job Info centara pokazuje da je moguće graditi budućnost mladih ravnomerno, odgovorno i širom cele Srbije.
