Kada biste morali da odgovorite na pitanje „Šta znaš da radiš?“, šta biste rekli?
Mnogi bi prvo naveli školu koju su završili ili zanimanje koje piše na diplomi.
Ali to nije odgovor na isto pitanje.
Jedno je šta smo završili, a drugo šta umemo da uradimo.
Upravo ta razlika postaje sve značajnija na tržištu rada.
Diploma govori o obrazovanju. Veštine govore o vama.
Zamislimo osobu koja je tokom školovanja učestvovala u organizaciji događaja, vodila društvene mreže studentske organizacije, radila sezonski u prodaji i pomagala u porodičnom poslu.
Na papiru možda ima jednu formalnu kvalifikaciju.
U stvarnosti ima čitav paket veština: komunikaciju sa klijentima, organizaciju, digitalne kompetencije, prodaju, timski rad, rešavanje problema i odgovornost.
Problem je što mladi često takva iskustva uopšte ne prepoznaju kao deo svojih profesionalnih kompetencija.
„Ma, samo sam pomagao.“
„To sam radio tokom leta.“
„Nije to bio pravi posao.“
A upravo se tu ponekad krije ono što poslodavac želi da vidi.
Napravite mali eksperiment
Umesto da napišete:
„Radio/la sam u prodavnici.“
Pokušajte da odgovorite na pitanja:
Šta sam tamo radio/la?
Sa kim sam komunicirao/la?
Za šta sam bio/la odgovoran/na?
Koji problem sam umeo/la da rešim?
Šta sada znam što pre tog iskustva nisam znao/la?
Odjednom jedno radno iskustvo dobija potpuno drugačije značenje.
Isto važi za praksu, volontiranje, školske projekte, porodični posao, udruženja, sport, hobije i različite aktivnosti van formalnog obrazovanja.
Veština mora da ima dokaz
Napisati u CV-u „komunikativan, odgovoran, timski igrač“ nije dovoljno.
Mnogo je ubedljivije objasniti situaciju u kojoj ste tu osobinu pokazali.
Ako kažete da ste organizovani – šta ste organizovali?
Ako dobro radite u timu – navedite primer.
Ako brzo učite – šta ste nedavno samostalno naučili?
Tako obična tvrdnja postaje dokaz kompetencije.
Karijera počinje upoznavanjem sebe
Traženje posla često počinjemo otvaranjem oglasa.
Možda bi pre toga trebalo otvoriti jednu drugu „datoteku“ – onu o sebi.
Koje veštine već posedujem?
Koje želim da razvijem?
U kojim situacijama sam najbolji/a?
Koji poslovi traže upravo takvu kombinaciju?
Odgovori na ova pitanja mogu promeniti način na koji gledamo sopstvene mogućnosti.
U Job Info Centru Kraljevo mladima pomažemo da prepoznaju svoje potencijale, istraže profesionalne opcije i donose informisanije odluke o narednim koracima.
Jer pre nego što poslodavcu objasnite šta možete da ponudite, važno je da to prvo prepoznate sami.
