Napravili ste plan.

A onda se promenilo tržište rada. Pojavila se nova tehnologija. Posao koji ste želeli više vam nije zanimljiv. Firma se reorganizovala. Shvatili ste da vam nešto drugo više odgovara.

Šta tada?

Jedna od najvažnijih karijernih sposobnosti možda uopšte nije određeno stručno znanje.

To je sposobnost da se prilagodimo.

Promena plana nije isto što i odsustvo plana

Prilagodljivost ponekad pogrešno razumemo kao: „Videću šta će se dogoditi.“

U stvari, ona podrazumeva nešto sasvim drugo.

Pratimo šta se menja. Prepoznajemo nove mogućnosti. Učimo ono što nam nedostaje. Proveravamo svoje ciljeve i menjamo način na koji ćemo do njih stići kada prethodni put više nema smisla.

Cilj može ostati isti.

Put do njega ne mora.

„Ali ja ovo nikada nisam radio/la“

Ova rečenica često zaustavlja ljude pre nego što su pokušali.

Ali gotovo sve što danas znamo nekada nismo znali.

Nismo znali da koristimo određeni program dok ga nismo otvorili. Nismo znali kako izgleda razgovor za posao dok nismo otišli na prvi. Nismo znali kako ćemo se snaći u radnom okruženju dok nismo počeli da radimo.

Karijerna prilagodljivost zato nije odsustvo straha od novog.

To je sposobnost da krenemo i kada još nemamo sve odgovore.

Četiri pitanja za proveru

Kada osetite da trenutni plan više ne funkcioniše, pokušajte da odgovorite na četiri pitanja:

Šta se promenilo?

Šta od onoga što već znam mogu da iskoristim?

Šta mi nedostaje?

Koji najmanji korak mogu da napravim ove nedelje?

Poslednje pitanje je posebno važno.

„Promeni karijeru“ je ogroman zadatak.

„Pronađi tri oglasa iz oblasti koja te interesuje“ već je konkretna aktivnost.

„Nauči novu veštinu“ zvuči neodređeno.

„Pronađi kurs i pogledaj prvi čas“ jeste korak.

Nije poenta stalno menjati pravac

Karijerna prilagodljivost ne znači juriti za svakim novim trendom.

Naprotiv.

Kada poznajemo svoje vrednosti, interesovanja, sposobnosti i ciljeve, lakše možemo da procenimo koja promena za nas ima smisla, a koja ne.

Zato je upoznavanje sebe jednako važno kao upoznavanje tržišta rada.

Karijerno vođenje upravo povezuje te dve strane.

Šta se događa oko mene?

I gde sam ja u toj priči?

Job Info Centar Kraljevo pruža mladima prostor da istraže oba pitanja.

Jer dobar karijerni plan nije onaj koji se nikada ne menja.

Dobar plan je onaj koji može da se promeni zajedno sa nama.